Aujourd’hui au sein du r\u00e9seau Enercoop, la \u00ab\u00a0gouvernance partag\u00e9e\u00a0\u00bb s’infuse petit \u00e0 petit dans les pratiques quotidiennes. Mais qu’est-ce que la gouvernance partag\u00e9e\u00a0? Le sujet est vaste mais en quelques mots, il s’agit d’une m\u00e9thode d’organisation qui permet aux personnes de travailler en coop\u00e9ration, sur la base de l’intelligence dite \u00ab\u00a0collective\u00a0\u00bb.
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Le principe d’\u00e9quivalence y est essentiel, il implique que chaque personne dans l’organisation, quelque soit son statut, puisse apporter \u00ab\u00a0sa voix\u00a0\u00bb.<\/p>\n
La notion de consentement permet elle, de prendre des d\u00e9cisions qui \u00ab\u00a0respectent les limites de ceux qui devront vivre avec\u00a0\u00bb, comme l’explique l’Universit\u00e9 du Nous<\/a><\/strong>. Cette association a accompagn\u00e9 Enercoop pour qu’elle fasse ses premiers (grands) pas vers la gouvernance partag\u00e9e. Aujourd’hui \u00ab\u00a0un cercle\u00a0\u00bb compos\u00e9 de salari\u00e9s d’Enercoop poursuit ce travail d’accompagnement sur ce sujet passionnant !<\/p>\n