{"id":2463,"date":"2016-12-14T11:38:01","date_gmt":"2016-12-14T09:38:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ripess.eu\/?p=2463\/"},"modified":"2016-12-19T19:17:34","modified_gmt":"2016-12-19T17:17:34","slug":"retour-sur-le-seminaire-europeen-being-wise-towards-eu2020-strategy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.eu.ripess.rio20.net\/fr\/retour-sur-le-seminaire-europeen-being-wise-towards-eu2020-strategy\/","title":{"rendered":"Retour sur le s\u00e9minaire europ\u00e9en \u2018Being WISE towards EU2020 strategy!\u2019"},"content":{"rendered":"<p>Les mesures actives en faveur de l\u2019emploi destin\u00e9es aux entreprises sociales d\u2019insertion sont efficaces pour ins\u00e9rer les personnes d\u00e9favoris\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. En effet, elles permettent aux personnes d\u00e9favoris\u00e9es de retrouver un emploi ou une formation qualifiante tout en favorisant l\u2019augmentation de l\u2019estime et de la confiance en soi via un parcours d\u2019insertion adapt\u00e9. En choisissant le mod\u00e8le de l\u2019entreprise sociale d\u2019insertion, les autorit\u00e9s publiques transforment les co\u00fbts <a href=\"imap:\/\/fwautiez%40socioeco%2Eorg@mail.gandi.net:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX%3E20663#m_-3402446617838940229_costs\">[i]<\/a> li\u00e9s \u00e0 la personne d\u00e9favoris\u00e9e en un r\u00e9el investissement g\u00e9n\u00e9rant un retour \u00e9conomique\u00a0<a href=\"imap:\/\/fwautiez%40socioeco%2Eorg@mail.gandi.net:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX%3E20663#m_-3402446617838940229_%C3%A9co\">[ii]<\/a> et social.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<strong>L\u2019\u00e9tude d\u00e9velopp\u00e9e sur base de l\u2019outil \u2018Impact WISEs\u2019 <\/strong>d\u2019ENSIE, pr\u00e9sent\u00e9e le 17 novembre 2016 au Parlement Europ\u00e9en, avec le soutien du Membre du Parlement Europ\u00e9en, Monsieur Jens Nilsson, <strong>souligne deux r\u00e9sultats importants:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Les entreprises sociales d\u2019insertion sont actives au coeur m\u00eame du syst\u00e8me \u00e9conomique, dans de nombreux secteurs d\u2019activit\u00e9s et selon les conventions de ces secteurs; <\/strong><\/li>\n<li><strong>Les entreprises sociales d\u2019insertion ont un taux de r\u00e9ussite de 65% de personnes sortant positivement de leur parcours d\u2019insertion.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>En 2015, dans les 807 entreprises sociales d\u2019insertion (ESI) interview\u00e9es, pr\u00e9sentes dans 9 pays de l&rsquo;Union Europ\u00e9enne et parmi les 12.000 travailleurs d\u00e9favoris\u00e9s en sortie\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>48,5% ont trouv\u00e9 un emploi dans la m\u00eame ESI, dans une autre ESI ou sur le march\u00e9 du travail classique\u00a0;<\/li>\n<li>17% sont devenus autoentrepreneur ou ont trouv\u00e9 une formation qualifiante\u00a0;<\/li>\n<li>et 35% ont d\u2019autres sorties comme le ch\u00f4mage, des cas de maladie ou de d\u00e9c\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ces chiffres d\u00e9montrent bien l\u2019efficacit\u00e9 des entreprises sociales d\u2019insertion et leur taux de r\u00e9ussite<\/strong>, particuli\u00e8rement dans le cadre des mesures actives en faveur de l\u2019emploi prises par les autorit\u00e9s pour d\u00e9velopper ce type d\u2019entreprises et favoriser l\u2019insertion des personnes les plus exclues du march\u00e9 du travail et de la soci\u00e9t\u00e9.<br \/>\nD\u2019autres informations concernant les secteurs d\u2019activit\u00e9s ou les ressources humaines des entreprises sociales d\u2019insertion sont disponibles dans le cadre de cette \u00e9tude sur la<br \/>\n<a href=\"http:\/\/ensie.us9.list-manage2.com\/track\/click?u=49ef6049d5f32c95d2112cea1&amp;id=771f724c0f&amp;e=a6bc515e7d\">page d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la mesure de l\u2019impact social et \u00e9conomiques <\/a>de nos entreprises.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2462\" src=\"https:\/\/europe.ripess.rio20.net\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/12\/static1.squarespace.com_-300x122.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"122\" srcset=\"https:\/\/dev.eu.ripess.rio20.net\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/12\/static1.squarespace.com_-300x122.jpeg 300w, https:\/\/dev.eu.ripess.rio20.net\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/12\/static1.squarespace.com_-768x312.jpeg 768w, https:\/\/dev.eu.ripess.rio20.net\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/12\/static1.squarespace.com_-1024x416.jpeg 1024w, https:\/\/dev.eu.ripess.rio20.net\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/12\/static1.squarespace.com_.jpeg 1500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"imap:\/\/fwautiez%40socioeco%2Eorg@mail.gandi.net:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX%3E20663#m_-3402446617838940229_costs\">[i]<\/a> \u00a0Les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la personne d\u00e9favoris\u00e9e peuvent \u00eatre\u00a0: revenu minimum, allocations de ch\u00f4mage, frais de sant\u00e9, etc.<\/p>\n<p><a href=\"imap:\/\/fwautiez%40socioeco%2Eorg@mail.gandi.net:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX%3E20663#m_-3402446617838940229_%C3%A9co\">[ii]<\/a> Sur le retour \u00e9conomique, consultez le \u2018Memoria Social 2015\u2019 de <a href=\"http:\/\/ensie.us9.list-manage.com\/track\/click?u=49ef6049d5f32c95d2112cea1&amp;id=dd5b1178d2&amp;e=a6bc515e7d\">FAEDEI<\/a> et <a href=\"http:\/\/ensie.us9.list-manage.com\/track\/click?u=49ef6049d5f32c95d2112cea1&amp;id=0bacd36b92&amp;e=a6bc515e7d\">l&rsquo;\u00e9tude SROI<\/a> du membre d&rsquo;arbeit Plus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les mesures actives en faveur de l\u2019emploi destin\u00e9es aux entreprises sociales d\u2019insertion sont efficaces pour ins\u00e9rer les personnes d\u00e9favoris\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. 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