{"id":329623,"date":"2022-12-08T09:28:23","date_gmt":"2022-12-08T08:28:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ripess.eu\/?p=329623"},"modified":"2022-12-12T15:27:19","modified_gmt":"2022-12-12T14:27:19","slug":"lanzamos-el-protocolo-feminista-y-una-comision-de-cuidados-dentro-de-ripess-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.eu.ripess.rio20.net\/es\/lanzamos-el-protocolo-feminista-y-una-comision-de-cuidados-dentro-de-ripess-europa\/","title":{"rendered":"Protocolo feminista y Comisi\u00f3n de cuidados en Ripess Europa"},"content":{"rendered":"

Art\u00edculo de Andrea Rodr\u00edguez Vald\u00e9s, <\/strong>RIPESS Europa<\/em><\/p>\n

El sistema cis-heteropatriarcal, las jerarqu\u00edas y las relaciones de poder y opresi\u00f3n que trae consigo, atraviesan todas las esferas de nuestras vidas, y est\u00e1n presentes incluso en espacios supuestamente antiautoritarios y liberados. Entendemos que estas violencias, por ser sist\u00e9micas, deben ser abordadas conjuntamente, y es necesario asumir colectivamente la responsabilidad de que no tengan cabida en nuestras organizaciones de Econom\u00eda Social y Solidaria.<\/span><\/p>\n

Es por eso que hemos decidido lanzar este protocolo para construir una pol\u00edtica para un espacio libre de agresiones<\/strong><\/span><\/a>. Para nosotrxs un espacio seguro para todxs es aquel en el que las personas son libres de expresarse, relacionarse, convivir y actuar como quieran, cuando quieran y con quien quieran sin enfrentarse al riesgo de violencia o persecuci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero, raza\/etnia, sexualidad, clase, identidad, estatus migratorio, origen geogr\u00e1fico, edad, religi\u00f3n, diversidad neurofuncional, etc.<\/span><\/p>\n

Este documento, que pretende ser una herramienta de autodefensa individual y colectiva, engloba innumerables maneras para poder hacer efectivo ese espacio seguro y feminista. En \u00e9l encontrar\u00e1s un documento de autodiagnosis para organizaciones de ESS, preguntas dirigidas a nuestros equipos para poder empezar a reflexionar sobre qui\u00e9n hace las tareas reproductivas en nuestra organizaci\u00f3n, qu\u00e9 actividades de sensibilizaci\u00f3n se est\u00e1n realizando, qu\u00e9 peso se le da a los cuidados en nuestro entorno de trabajo etc.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de esto, desde RIPESS Europa tambi\u00e9n se ha validado crear una Comisi\u00f3n de Cuidados, un \u00f3rgano que se encargue de promover el bienestar de lxs trabajadorxs asegurando la construcci\u00f3n de equipos de trabajo democr\u00e1ticos y cohesionados. Disponer de un espacio para compartir sentimientos, adem\u00e1s de ser un movimiento <\/span>contrahegem\u00f3nico frente al car\u00e1cter productivista, mercantilista y deshumanizado que<\/span><\/a>promueven las sociedades patriarcales, colonialistas y capitalistas en las que vivimos, permite crear proximidad y uni\u00f3n entre las personas. El hecho de compartir nuestras vulnerabilidades crea cohesi\u00f3n, y un sentimiento de solidaridad grupal que nos permite reparas nuestra autoestima, y aumenta nuestra capacidad de adaptaci\u00f3n y defensa del entorno en el que vivimos. Saber que existe un espacio al que podemos recurrir en cualquier momento es sumamente estructurante desde el punto de vista psicol\u00f3gico y contrarresta el miedo y la l\u00f3gica aislada e individualista que promueve el sistema.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, esta comisi\u00f3n se encargar\u00e1 tambi\u00e9n de llevar a cabo actividades puntuales de sensibilizaci\u00f3n, seguir revisando el protocolo, que por ahora est\u00e1 concebido como un documento din\u00e1mico que se ir\u00e1 adaptando a los tiempos, y de generar o compartir otros documentos de inter\u00e9s con el objetivo de ir creando una conciencia colectiva feminista y un espacio de cuidados en el entorno de trabajo.<\/p>\n

No dudes en traducir el protocolo en sus respectivos idiomas!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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